Aspetti normativi, fiscali e previdenziali dei rapporti di lavoro all’estero

A chi è indirizzato questo training:

- Responsabili del Personale e dell’Amministrazione del personale
- Responsabili, assistenti e addetti all'amministrazione, organizzazione
- Addetti al settore fiscale

Gli obiettivi di questo training:

- Gestire il rapporto contrattuale con i dipendenti che lavorano all’estero
- Coordinare le procedure con gli Enti e gli Istituti preposti, ottenere le debite autorizzazioni
- Effettuare correttamente gli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali

Programma del training:

Questo corso tocca tutti gli aspetti gestionali, dalle pratiche per l’ingresso dei lavoratori per motivi di lavoro alla richiesta della posizione previdenziale in convenzione, e consente di approfondire tutti gli aspetti fiscali, legali e previdenziali del trasferimento all’estero del personale aziendale.

Il corso viene svolto come di consueto con il premiato metodo didattico Connor, basato sull’esperienza ventennale e sulla pragmaticità tipica del mondo anglosassone: poche “one-way presentation”, e tante simulazioni e role-play per cimentarsi subito con le sfide della vita reale e imparare a risolverle già in aula.

Affronteremo in maniera dettagliata, nel corso di tre giornate di training (con casi pratici ad es. l'analisi della fase di costituzione del rapporto di lavoro e della fase successiva di gestione dell’espatrio, elaborazione di un cedolino-paga tipico ecc) temi quali:

Modalità di gestione del personale all’estero: contratti di assunzione con distacco, trasferimento, trasferta

La gestione legale del rapporto di lavoro e le pattuizioni in deroga

Le procedure e i rapporti con gli Enti e gli Istituti preposti, le autorizzazioni necessarie

Le politiche di determinazione degli emolumenti

Disciplina fiscale, disciplina previdenziale, normativa interna

La normativa italiana e il confronto con il sistema pensionistico estero

L'ottenimento dei documenti necessari per l'ingresso in Italia o per l'espatrio

L'instaurazione del rapporto di lavoro

I benefit concessi di solito agli expatriates e la loro gestione